为切实做好桂林师范高等专科学校2013年公开招聘人员工作，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《桂林市事业单位公开招聘人员实施细则》（市人社发〔2012〕80号）等有关规定，结合学校实际，现制定2013年公开招聘人员工作方案如下：

一、招聘范围

2012年与桂林师范高等专科学校签订就业协议书，尚未办理入编和正式聘用手续的硕士毕业研究生，均可报名参加公开招聘。

二、招聘人数

根据桂林市机构编制委员会办公室批复我校的《关于2013年事业编制使用计划的通知》（编号：SY2013033），同意桂林师范高等专科学校考核录用硕士学位毕业生7名。经学校研究，2013年考核录用硕士学位毕业生岗位为：专技岗位7名（其中：专职辅导员岗位2名）。

三、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。

四、招聘条件

1、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德素养；

2、具有岗位所需的专业知识、学术研究能力和专业技能；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、年龄35周岁以下（1978年4月1日之后出生）；

5、具备岗位所需要的其他条件。

五、招聘程序

（一）信息发布

2013年5月2日至6日，学校在校园网上公开发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

2013年5月7日至9日，报名人员填写《学校2013年公开招聘人员报名登记表》（见附件），并交到学校人事处，由学校人事处对报名人员进行资格审查。

（三）公示通过资格审查名单

2013年5月10日至5月14日，在学校校园网上公布通过资格审查的人员名单。

（四）面试考核

面试考核时间：2013年5月17日上午9:00。面试考核由学校人事处组织有关专家进行，桂林市人社局、教育局派出有关人员进行监督。面试方案另定。

面试考核主要分两个阶段进行：

1、技能测试：组织全体应聘人员逐个进行口头述职及才干展示（可采取说课、试讲或才艺表演等方式进行），时间为10分钟。专家评委打分，并高分到低分确定5名专技岗位初步人选。

2、招聘辅导员面试：采取结构化面试方式，对未进入前5名并志愿担任辅导员的应聘者进行面试考核，时间为15分钟。专家评委打分，并高分到低分确定2名辅导员岗位初步人选。

（五）公布面试结果

面试考核结束后，由面试考核组当场公布面试成绩，并由高分到低分公布专技岗位及辅导员岗位初步人选。

（六）体检、考核和聘用

1、由桂林市人社局统一组织初步拟聘人员到指定的医院进行体检，不按要求参加体检或体检不合格者，按面试成绩高低依次递补体检人选。

2、由学校人事处组织对体检合格人员进行考核。

3、根据面试成绩和体检、考核结果报学校研究审定后确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在校园网进行公示，公示期为7个工作日。

4、公示无异议，学校向桂林市人社局申请办理聘用核准手续，拟聘用人员应在规定时间内办理聘用手续，逾期取消聘用资格。

5、待遇。聘用人员纳入学校事业编制，按国家规定享受学校在编教职工相应的工资福利待遇。

六、其他事项

1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。任何人不得弄虚作假，不得通过任何关系干预、影响公开招聘工作。违者取消考试和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。

2、具体聘用岗位由学校根据实际情况和工作需要，统筹研究确定。

3、校纪委、监察室对公开招聘工作全过程进行监督。监督电话：0773-2850633。

附件：学校2013年公开招聘人员报名登记表。

桂林市人力资源和社会保障局

桂林师范高等专科学校

2013年5月2日