一、 制定学校机构设置、人员编制。
二、 学校师资队伍建设及规划；教师资格认定。
三、 负责专业技术职务评聘及聘后管理；负责全校工人专业技术等级考评和管理。
四、 教职工培训、职级评定与管理。
五、 制定人员调配计划，监督人员调配政策执行情况，办理人员调配手续。
六、 负责合同制工人和合同工管理。
七、 负责全校教职工的岗位聘任。
八、 负责全校教职工年度考核和评优工作。
九、 管理劳动工资，制定校内分配方案。
十、 审定教职工工龄，办理离退休手续。
十一、负责教职工考勤考绩、奖惩工作。
十二、负责全校有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员管理。
十三、负责优秀人才选拔及培养考核。
十四、负责教职工人事档案管理。
十五、负责人事统计调查，劳资统计管理。
十六、人事信息和人事数据库的管理与维护。
十七、协助校领导开展内部管理体制改革。
