我校召开岗位设置与全员聘用征求意见座谈会

在3月28日至29日，学校连续两天召开岗位设置与全员聘用征求意见座谈会。何红雨副校长、谢明副校长分别主持会议，各单位、各部门主要负责人及教师代表参加会议。

3月28日，何红雨副校长在主持座谈会时指出，全员岗位聘用是我校着力推进的一项重要人事改革，是学校转型发展的迫切需要。科学规划岗位设置、进一步明确岗位职责和聘期任务，将有助于激励全校教职工努力工作、多出成果、出大成果，推进学校快速发展。推行全员聘用，将聘用考核与学校奖励性绩效挂钩，推进学校收入分配制度改革，事关广大教师的切身利益，牵涉面广、关注度高、影响力大，务必高度重视。何副校长强调，推进学校岗位设置与全员聘用是今年学校党政工作的重中之重，要求各系部一要高度重视，系部领导班子必须提高思想认识，熟悉政策，吃透文件；二要从大局出发，对学校提出合理的意见建议，稳妥推进全员聘用政策逐步落地落实。

会上，何红雨副校长还就《岗位设置与全员聘用实施办法（征求意见稿）》进行了说明，人事处负责人介绍了我校岗位设置、全员聘用以及教学单位绩效考核实施办法等文件拟定情况和基本内容。

3月29日，谢明副校长在主持座谈会时指出，推进全员聘用举措是今年党政工作要点之一，科学合理设置岗位，实行一人一岗，明确岗位职责，严把考核标准与学校奖励性绩效的一一对应，有助于激发办学活力，提高办事效能，加快推进人才强校战略，学校将继续广泛征求意见，不断完善《岗位设置与全员聘用实施办法》。

会上，与会的各单位、各部门主要负责人及教师代表还就相关问题进行了热烈的讨论。