为进一步加强师资队伍建设与管理工作，促进学校的升格转型发展，5月30日下午，学校在临桂校区办公大楼722会议室召开师资队伍建设与管理工作专题会议，校党委书记王源平、校长陈慕杰、副校长何红雨出席会议。学校党办（校办）、人事处负责人，各系部主要负责人参加会议。会议由陈慕杰校长主持。
会上，人事处负责人通报了学校“十三五”师资队伍建设规划的执行情况和存在的问题。各系部负责人结合本单位的师资队伍实际，分析、探讨、研判师资队伍的现状及存在的问题，提出今后加强师资队伍建设的举措。何红雨副校长要求各系部在师资队伍建设过程中，要特别注重教学团队和科研团队建设。
陈慕杰校长指出，近年来，通过实施人才强校战略，学校师资队伍建设初见成效，但仍存在师资队伍结构失衡、高层次人才数量不足、教师队伍不稳定等问题，要求各系部以学校“十三五”师资队伍建设规划为依据，对本系部师资队伍建设规划进行中期调整，统筹规划，采取人才引进、人才培养、职称评审、评价激励等有效措施，补齐短板，切实解决师资队伍结构失衡的问题。
王源平书记在总结讲话中强调，师资队伍建设是学校内涵建设的核心，是提高办学水平和办学质量的关键。就加强学校师资队伍建设和管理工作，王源平书记提出两点意见：一是高度重视，提高认识。要认真贯彻落实《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》的精神，充分认识教师是立教之本、兴教之源，是教育发展的第一资源，是学校升格转型发展的关键所在，切实增强做好师资队伍建设和管理工作的紧迫感和责任感。二是顶层设计，重在落实。要紧紧围绕学校升格转型发展目标，适应人才培养要求和专业发展需要，针对师资队伍建设中存在的突出问题，完善人才工作体制机制，通过加强平台支撑、团队建设、机制创新、统筹协调、环境营造等措施，完成学校“十三五”师资队伍建设规划制定的目标任务，提高师资队伍整体素质。
我校召开师资队伍建设与管理工作专题会议
王源平书记在会上作总结讲话
陈慕杰校长主持会议并讲话
