根据桂林市人力资源和社会保障局《对〈桂林师范高等专科学校关于2013年公开招聘人员的请示〉的批复》（市人社函〔2013〕56号）和学校2013年公开招聘人员工作方案的安排，在前一阶段信息发布、公开报名、资格审查的基础上，我校7个专业技术岗位的面试工作已于5月17日成功举行。全校共有14名考生参加面试，面试采取技能测试和结构化面试的形式考查考生的基本素质及岗位适应能力。最终7名考生顺利通过了面试。
为确保招聘工作顺利实施，学校高度重视，严格按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》和《桂林市事业单位公开招聘人员实施细则》的有关要求，认真制定面试实施方案，做到组织严密、程序严谨、岗位明确、规范操作，同时接受桂林市人社局审核。
为保证面试工作的公平公正公开，提高面试工作的公信度，本次面试技能测试阶段设12名考官，由学校学术委员会成员组成，桂林市人社局、桂林市教育局进行监督；结构化面试阶段设7名考官，考官由桂林市人社局、桂林市教育局和学校分管学生工作领导以及用人单位负责人组成。面试顺序由考生抽签确定，面试成绩由考官当场评分、并在本场面试结束后当场宣布。学校纪检监察部门全程参与、监督。
根据有关规定，通过面试的考生，将由桂林市人社局统一组织进行体检和考核，并办理有关聘用手续。
